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捷信消费金融有限公司

区域销售经理

刷新于:2018-04-20

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薪资: ¥8000-10000元/月

要求: 专科 | 工作经验2年以上 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 福建省-南平市-南平周边(南平市延平区)查看公司地图

人数: 招聘1人

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公司简介

PPF集团
PPF集团是捷信集团的母公司,是中东欧地区最大的国际金融和投资集团之一,业务横跨欧洲、俄罗斯、亚洲及美国市场,投资领域覆盖银行、金融服务、电信、房地产、零售、保险、矿产业、农业及生物科技领域等诸多领域。截至2015年12月,PPF集团管理资产超过216亿欧元。更多信息,敬请登录www.ppf.eu

捷信介绍
捷信集团(Home Credit B.V.)是国际领先的消费金融服务提供商(简称:捷信),业务遍及全球11个极具增长潜力的市场。成立于1997年,捷信主要向信用记录缺失或很少的人群提供负责任的贷款,以及简单、方便和快捷的消费金融服务。在每个运营的国家,捷信都致力成为当地市场的领先者。凭借丰富的跨国运营经验和专业知识,捷信得以持续领先众多的同行企业。通过提供安全和优质的贷款体验,捷信积极地推动并扩展普惠金融覆盖传统银行服务覆盖不到的人群——我们的很多客户都是首次借款人。捷信积极推动生活水平的提升,同时满足借款人的金融需求。截至2016年6月,捷信拥有超过8.6万名员工,累计服务超过5,990万客户。捷信拥有强大的业务网络,包括超过21.5万个贷款服务网络点。更多信息,敬请登录www.homecredit.net

截至2016年8月,捷信在中国的业务已覆盖29个省份和直辖市,超过280个城市,拥有49,000多名员工。捷信与迪信通、苏宁等全国知名的零售商有非常好的合作关系,通过超过10.9万个贷款服务网点,累计服务客户超过1,700万人次。

继武汉和长沙客户服务中心投入运营后,2016年9月,捷信正式启用其在华投资的全新客户服务中心 – 天津客户服务中心。此前,捷信在华共设有武汉和长沙两大客户服务中心,共可容纳8000名专业客服人员,日均服务量可达750,000次。随着天津客户服务中心全面投入运行,将有近15,000名客服人员为客户提供7天无休的专业服务,服务能力和水平都将得到显著提升。

作为银监会批准设立的首批四家试点消费金融公司中唯一的外资公司,捷信消费金融有限公司, 由国际领先的消费金融服务提供商捷信集团作为股东之一在华投资设立,于2010年底正式在中国开业,为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信消费金融有限公司积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求,通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务,持继为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。

捷信消费金融有限公司致力于成为负责任的消费金融服务提供商。通过金融知识讲座、动漫和在线互动等多种形式,宣传普及金融知识,培养并提高消费者对社会信用和负责任借贷的意识。本着对客户负责的精神,捷信消费金融有限公司创新性地推出了贷款15天犹豫期的制度,为客户提供安全和优质的贷款体验。


关于我们
捷信消费金融有限公司是经银监会批准设立的首批四家试点消费金融公司中唯一的外资公司,由国际领先的消费金融服务提供商捷信集团作为股东之一在华投资设立。截至2016年8月,捷信集团在中国的业务已覆盖29个省份和直辖市,超过280个城市,拥有超过49,000名员工,累计服务客户超过1,700万人次,助力二三线城镇地区的就业与经济增长。捷信集团在中国与迪信通、苏宁等知名全国零售商有非常良好的合作关系,目前已在中国设置超过10.9万个POS贷款服务网点,为中国经济的发展和社会的平衡做出了重要贡献。

捷信集团(Home Credit B.V.)成立于1997年,是国际领先的消费金融服务提供商,业务遍及中东欧地区、独联体国家、亚洲及美国。捷信集团主要向信用记录缺失或很少的人群提供负责任的贷款,以及简单、方便和快捷的消费金融服务。在每个开展业务的国家中,捷信集团都致力成为当地市场的领先者。凭借丰富的跨国运营经验和专业知识,捷信集团得以持续领先众多的同行企业。通过提供安全和优质的贷款体验,捷信集团积极地推动并发展普惠金融政策,覆盖传统银行贷款服务覆盖不到的人群——我们的很多客户都是第一次体验消费金融服务。捷信集团积极推动借款人生活水平的提升,同时满足借款人的金融需求。截至2016年6月,捷信集团在全球11个国家开展业务,累计服务客户超过5,990万,员工数超过8.6万,拥有超过21.5万个线下贷款服务点(POS)点。

更多信息,敬请登录www.homecredit.net
工作职责:
Ø策划及推动所管理区域内的高绩效销售目标
Ø与零售商保持良好关系,包括建立伙伴关係及赢取商家的专重及承诺
Ø使用SEDPOFF管理和发展一线销售人员以确保达到销量的持续增长
Ø与人力资源部和业务总监保持紧密合作,建立和管理有效的人力计划,实施培训、并发展管理人力储备计划
Ø培养积极正面的员工关系文化


任职资格:
Ø大专以上,经验丰富者可放宽条件
Ø具备销售及市场知识(特别是建立新业务),最好是消费产品零售市场(手机/家电/3C卖场/快消/房地产等)方面的经验
Ø至少两年以上管理职位经验,熟练使用办公应用软件

捷信金融服务

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